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洛玻集团组织举行“导师带徒”表彰暨2021年度签约启动仪式

    连日来,洛玻集团工会按照公司党委工作部署,相继在龙昊玻璃、技术中心、集团本部及蚌埠中显、龙海玻璃、宜兴新能源、桐城新能源、濮阳光材组织举行2019——2020年度“导师带徒”总结表彰暨2021年度“导师带徒”签约仪式,对12对24名“明星师傅”、“金牌徒弟”进行表彰奖励,同时,为81对新签约师徒举行了“敬茶拜师”仪式,全面拉开了洛玻集团新一年度导师带徒活动的序幕。

2019——2020年度“导师带徒”总结表彰

 

2021年度“导师带徒”签约仪式

    “导师带徒”活动是洛玻集团公司工会结合企业实际打造的品牌工作之一。2019年7月,洛玻集团制订了《洛玻集团“导师带徒”实施方案》,集团各子公司纷纷行动,共组织签订“导师带徒”协议51对,协议期1年。期间因个别单位停产、员工转岗等原因,至2020年8月,有33对师徒完成为期1年的师徒协议。各位师傅通过带业务、导思想、传作风、明目标等方式,言传身教,以身作则,积极引导徒弟岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位建功,不仅使徒弟们在思想品质上有了新的提升,业务技能素质也取得了了突飞猛进的成效,特别是大大加快了新入职员工与企业的融入度,有效提高了企业的向心力、凝聚力。33名徒弟中有14人技能等级上台阶,其中11名徒弟取得高级工技能等级证书,3名徒弟取得中级工技能等级证书;5名徒弟在集团或本单位技能大赛中获得一、二、三等奖;5名徒弟因表现优异职务获得晋升,9名徒弟业务技能得到较大提高,能独立解决一般性生产问题。

    表彰会上,部分师徒代表作了典型发言。师傅们对一年来带徒过程中的方法、心得、亮点进行了总结交流,实事求是指出了徒弟在思想、工作、学习等方面取得的进步和存在的不足,提出了今后努力方向;徒弟们对自己的师傅表示深深的感恩和谢意,汇报了个人在思想品德、业务能力等方面的成长和收获,提出了下一步学习上、工作上新的奋斗目标。苏;、党红彦、王晓东等12位“明星师傅”与其“金牌徒弟”受到表彰奖励。同时,81对新签约师徒分别举行了“敬茶拜师”仪式。
    洛玻集团工会主席赵晓梅就做好好新一年度“导师带徒”工作提出三项要求:
    一是各级工会组织要提高站位,履职尽责,认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神!案叨戎厥蛹寄苋瞬殴ぷ,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多的劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路”。要以“导师带徒”活动为切入点,实现工会工作与生产经营活动的深度融合,为公司高质量发展提供高技能人才支撑。
    二是师徒对子要教学相长,互帮互助,出色完成签订目标。师傅们不仅要带业务,带技能,毫无保留地把自己的工作经验倾囊相授,更要带思想,带品德,在生活上关心徒弟。 签约的徒弟们要工作学习中多动脑、勤动手、善总结、勇实践,早日成长成才。
    三是各单位要加强管理,扩大宣传,推动活动取得更大成效。各单位要进一步形成领导机构健全、活动规划具体、考核制度规范、奖惩措施得力的运行机制。让“导师带徒”活动真正成为职工成长成才的平台,成为工会打造工作品牌的重要抓手,成为企业培养技能型人才的有效载体。(晁晓辉)
 


    
 
   时间:2020-12-22 16:46:43  

     
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